Rabu, 08 Juni 2011

Entrepreneur 3 dst..

JENIS USAHA YG DIPILIH TERGANTUNG PADA:
-minat
-modal
-relasi

PROSES PENYEBARAN GROSIR:
- konsentrasi
=mngumpulkn produk
- equasi
=melihat peluang sasaran pasar n mnentukn prioritas pasar yg unggul
- distribusi
= pnyaluran mlalui pngecer

FUNGSI PDAGANG BSAR
1. Pmbeli n pnjual
2. Pngangkutan
3. Pemberi Kredit

DAYA BELI RTK(Rumah tangga konsumen)
1. Efective demand
=mampu mbli produk n mampu mmbyar sjumlah uang
2. Potensial demand
= tidak mampu mbli krn td punya uang.

RINTISAN USAHA WIRAUSAHA BARU
1. Perdagangan besar
2. Prdagangan eceran
3. Pdagang kaki lima
4. Franchising

FRANCHISING
Hisrich peters
= franchising sbg pelimpahan standar operasional prosedur dari pabrikan atau distributor suatu produk atau jasa yg d brikan kpd agen2 lokal dg mbyar royalty.

Bygrave
= franchising mrpkn pluang bisnis dimana pemilik sbg franchisor memberi hak kpd pihak lain sbg agen lokal dri brang n jasa sbg imbalannya menerima royalti yg tlah dtetapkan

1. Franchisor = org yg emberi franchise
2. Franchisee = org yg menerima franchising
3. Adanya license agreement (francise contract)
4. Merk dagang mrpkn aset brhrga/hak paten

PRODUK2 YANG DPAT DIJADIKAN WARALABA
1. Brg/jasa yg tlah punya pasaran luas
2. Formula paten
3. Nama dagang/merk dagang
4. Konsultan manajemen keuangan
5. Promosi advertising & pmbelian
6. Kantor pusat pelayanan

KARAKTERISTIK WARALABA
1. Pemberi waralaba mberikan merek dagang/jasa n lisensi kpd pewaralaba dg imbalan royalti
2. Pewaralaba hrs mbyar kwajiban u/ mnjdi bagian dr sistm
3. Pmbri waralaba mnyediakan sistm pmasaran n sistm operasi u/ mnjlnkn keg. Bisnis.

INTRAPRENEURSHIP
= metode u/ mengestimulasi individu didlm organisasi yg mmpunyai pmikiran bahwa dia dpt mlakukan ssuatu yg tampil beda n hasil lbih baik.

******

personalia= tradisional, karyawan sbg objek n alat.
Hrd/msdm=modern, karyawan sbg subjek n mitra.


Pengelolaan sdm
1.recruitment=seleksi ( tes pkrjaan, wawancara)
2.platihan/pngmbangn
3.penilaian kinerja
4. Kompensasi
5. Hub. Intrapersonal

metode pngmbangan karyawan:
Ceramah, praktik, pelatihan, instruksi.


Promosi, rotasi, demosi, phk

Tidak ada komentar:

Posting Komentar